社会保険労務士法人山口事務所
広島県広島市中区千田町1-4-15 タカノ橋ビル3F

主な対応地域:広島市、廿日市市、大竹市、呉市、東広島市、福山市、安芸郡など広島県全域。
受付時間: 8:30〜17:00(土日祝日除く)

無料相談実施中(30分程度)

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中小企業様向け

労働トラブル解決プラン

初めてのお客様向けのお得な料金プラン

 

『初めてのトラブルや相談で、社会保険労務士のことがよくわからない。』

『一度会っただけで、相手のことがわからないのに、顧問契約を結ぶのはちょっと・・・。』

『とりあえず、今のトラブルを解決してから先のことは考えたい。』

『問題があるかどうか分からないので、試しに相談したい。』

といった場合には、まず一度お得なサポートプランをお試しください。

7日間集中サポートプラン

料金

33,000円(10人未満)

10人以上30人未満 55,000円

「今すぐ解決しなければならない問題を抱えているけれど、顧問契約を結ぶのはもう少し考えたい。」

「とりあえず、今の問題を解決してから後のことは考えたい。」


という場合におすすめです。

1ヵ月じっくりサポートプラン

料金

55,000円(10人未満)

10人以上30人未満 88,000円

「問題解決には時間がかかりそうだ。」

「じっくり話をして、時間をかけて判断がしたい。」

「社内の問題を総合的に相談したい。」


といった場合におすすめです。

※対象:労働者数30人未満の中小企業様(30人以上の場合はお問合せ下さい

※契約期間終了後も引き続きサポートを行う場合には、1ヵ月33,000円での延長又は1年間の顧問契約をご提案させていただきます。

※次の場合には、別途費用が掛かります

 ・弁護士、労働組合等、第三者が介入してきた場合

 ・お客様に代わって社員さんを直接指導、又は話をする場合 等

相談例

  • 退職した社員が残業代を請求してきた
  • 社員が思ったより仕事ができず、給料を引き下げたい
  • 試用期間満了後、本採用拒否したい
  • 社員がプライベートで万引きをして捕まった
  • 社員が会社の機械を壊したので、弁償させたらトラブルになった

お問合せ無料

お問合せ・ご相談はお電話またはメールにて受け付けております。まずはお気軽にご連絡ください。

お電話でのお問合せはこちら

082-243-1954

受付時間:8:30~17:00(土日祝を除く)

お問合せからの流れとサポート内容

お問合せ・電話相談(初回30分無料)

サポート内容や料金についてのお問合せ、簡単な相談や質問をお受けします。

引き続き、訪問相談に進む場合には、「訪問相談日時」を決定します。

初回の電話(30分程度)で問題が解決する場合には、1回に限り相談料は無料です。

 

ヒアリング

訪問のうえ、ご依頼の内容をお聞きし、当所が行うサービスについて説明します。

サービスについて説明をお聞きいただいたうえで、プランを決めていただきます

※ここから有料です。

ご依頼いただくプランが決まりましたら、お客様と顔を合わせて問題をじっくりお聴きします。

電話やメールでは言いにくいことや伝わりにくいこともありますので、遠方のためお会いすることが難しい等の事情がない場合には、出来るだけ会ってお話しさせていただきます。

必要に応じて賃金台帳、タイムカード、雇用契約書、就業規則等を確認させていただきます。

解決策のご提案

お客様の実情に合わせて解決策をご提案します。

問題を今すぐ解決する必要がある場合には、難しいことではなく、まず今すぐできることから取り組んでいただきます。

解決策のご提案の際には、今後また同じような問題が起きないように予防策もご提案します。

相談・アドバイス

お客様が問題解決に取り組まれる中で、疑問や不安なことがある場合や、新たな問題が発生した場合には、その都度ご相談をお受けし、アドバイスいたします。

サポート期間内であれば、ご相談は何度でも可能です。

サポート例

新入社員の勤務態度が悪く、解雇したい

このような相談はとても多いですが、弊社に相談に来られた時点では、解雇が正当と認められるような事例はほとんどありません。

最終的に解雇をする場合にも、解雇に至るまでの会社の対応や教育が大切になってきます。

社員への対応方法や教育・指導方法、退職の進め方を次のような順でアドバイスしていきます。

  1. 電話・メール・訪問相談により、新入社員の状況や会社の対応状況をヒアリング
  2. 新入社員への改善指導項目の決定と指導書の作成
  3. 新入社員への改善事項の説明と指導(お客様に行ってもらいます)
  4. 改善状況のチェック(必要に応じて注意書・始末書の作成)
  5. 改善期間満了前に退職(または解雇)の進め方、継続雇用する場合のアドバイス

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※お客様からのお問合せに対して、営業・勧誘等はいたしません。安心してお問合せください。

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私たちが対応します

社会保険労務士山口事務所は、社員が仕事と子育てを両立させることができる、働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。