労働基準監督官とは？

労働基準監督官の主な役割は、労働基準関係法令が守られるように事業所を監督指導し、労働者の安全や健康、適正な労働条件の確保を図ることです。

事業所や工場等へ立ち入り、賃金台帳やタイムカード等の帳簿書類の検査や関係者への事情聴取等を行う権限を持ち、賃金不払い等、法令違反を確認した場合には、行政指導（是正勧告）を行います。

重大・悪質な場合には司法警察官の権限により強制捜査、逮捕、送検を行うこともあります。

この他に労働者や会社からの労働条件等に関する相談への対応、労働災害に対する調査や労災給付に関する業務も行います。

”かとく（過重労働撲滅特別対策班）”が注目を集め、ずいぶん華々いイメージで報道されていますが、

悲惨な労災事故現場に行かなければならない。

会社の立入調査で、嫌な顔をされたり、暴言を吐かれる。

非協力的な事業主にも粘り強く対応しなければならない。

会社と労働者のトラブルで板挟みになる。　等

精神的にもかなりハードな仕事です。